德国工作时间
1、根据德国劳动法，工人的每日工作时间上限为8小时。每周工作时间为周一至周六，员工每周总工作时间不得超过48小时。
2、德国遵循的是每周五天的工作制度。 通常情况下，德国员工每天的工作时间为八小时。 德国法律允许员工与雇主协商，以减少工作时间，这体现了工作的灵活性。 员工可以选择每周工作32小时、30小时、28小时，甚至是12小时，这种多样化的安排体现了工作时间的个性化选择。
3、德国：德国以每年大约1045小时的工作时间成为全球工作时间最短的国家之一。 工作时间计算：以普通工人为例，德国工人每年享有102天的周末休息、大约40天的带薪年假，以及20多天的公共节假日。假设每天工作6小时，那么德国人的年工作时长大约为1045小时。
4、德国的标准上班时间通常是从早上9点到下午5点。 德国的工作文化深受其历史传统的影响，体现在固定的工作时间内。 尽管存在行业和地方差异，大多数公司遵循相似的上午9点到下午5点的工作模式。 德国的工作制度也趋向于灵活性，员工可以在规定范围内自由选择上下班时间。
月薪2万人民币让你去德国工作3年,你愿意吗?
- 德国有最低工资标准，规定的最低时薪是84欧元约人民币68元，按照每天7小时，每周休息两天计算，每月收入是84*7*22=1361欧元约人民币10000元。但一般领最低时薪的人，他们的工作时间每天会超过7小时，每月超过22天，所以在德国几乎大部分人收入都会超过13000元。
德国收入根据资料显示，德国GDP总计是33322亿欧元，人均GDP是40072欧元，约人民币302675元。人均并非平均收入，在德国平均工资基本在3000-4000欧元，根据不同城市，不同职业平均工资也是不一样的。不过德国根据数据确立了普通人每月正常维持生活的工资是1400-1500欧元。
德国当前的就业形势并不乐观，尤其是对于厨师这一职业而言，门槛相对较低，但所需费用却相当高昂，大约需要五六万元人民币。因此，对于想要出国工作的朋友们而言，我并不推荐选择德国作为目的地，因为这个国家可能并不适合中国人。
中国公民原则上不能申请赴德国从事劳务，只有中餐厨师例外。德国的工资水平相对比较高，折合人民币在月薪在1万左右（税后），许多餐馆还会每年递增。在合同期内食宿免费，并且提供各种医疗、人身保险。厨师在德国工作时间为3年，每年可带薪休假14天，如回国休假机票自理。
都想在德国找个好工作,但德国企业最终留下了谁?
这位学长08年远赴德国留学，从德国本科到硕士毕业，并留在德国工作，已经长达12年，并担任德国汽车零部件行业产品经理的第5年。
德国化工制造企业巴斯夫 （ BASF ） 集团人力资源总裁 Wolfgang Hapke 博士解释说： 除了按照市场水平设定工资，巴斯夫承诺应有的福利、个人发展的机会以及舒适的办公环境。
德国的永久合同说完了，那么德国的大企业呢？ 不少人提起在大企业工作的好处都会说到：稳定，分工明确，晋升奖赏制度完善，培训和学习机会多。这些都不假，可是凡事都是有两面的 ，我说说自己这几年的见闻吧。
德国企业的员工高忠诚度 在德国，许多员工进入了一家他们认为非常好的公司后，会在那里工作20年以上，甚至有些员工终身不换东家。宝马工厂就有许多不足60岁的工人，但在宝马工作了40年左右。这种员工高忠诚度是德国企业的特色。员工们认为这是因为老板先对他们好，因为任何“忠诚”都是双方的。
在德国，员工在一家企业服役20年以上是很常见的事，甚至有些人终身都不换东家。在宝马工厂，就有很多工人在宝马干了四十年上下，员工的高忠诚度是德企的特色。
现在从德国回中国需要隔离吗
目前从境外回到中国的人都是需要按照防疫政策进行隔离的，一般是十四天。在这期间所有产生的费用也都是需要个人承担的。
回国隔离政策调整为“7+3”模式：集中隔离时间从14天缩短为7天，居家健康检测时间从7天改为3天。检测周期也相应调整，体现了对新冠病毒及变种的深入理解以及防疫成果的体现。中国对德签证放宽：中国驻德国大使馆发布最新签证政策调整，放宽了探亲、工作等签证申请。
第一类：入境后无需履行居家通知，只需入境检测，阴性后自由活动。属于这个类别目前有除江苏省以外的中国内地、新西兰、中国台湾，中国香港和澳门（8月21日起）。第二类：入境后需履行7天居家通知，本地公民、永久居民和长期证件持有人可选择在住所履行居家通知。
现在从德国回中国还是有不少困难的，因为对于境外回国的人还是比较谨慎对待的，很多小伙伴感到有一丝压力，回国之路也是路漫漫其修远兮，需要辗转不同的国家和地区乘机返回国内，下面给大家提供详细的攻略指南。
全球取消疫情防控的国家名单汇总
墨西哥：向所有国际游客开放，无需检测或隔离。 萨尔瓦多：2021年11月15日成为世界上第二个没有入境要求或疫苗护照的国家。 挪威：2022年2月12日成为第一个完全取消所有covid-19入境要求的欧洲国家。 斯洛文尼亚：2022年2月21日成为世界上第四个取消所有入境要求的国家。
挪威是第一个完全取消所有 covid-19 入境要求的欧洲国家，包括所有表格、测试和检疫规则、疫苗接种证明、国家禁令名单和所有其他边境限制。从 2022 年 2 月 12 日起去挪威，就像在大流行前一样。除了取消所有入境要求外，挪威还取消了所有内部新冠病毒限制，例如戴口罩、隔离期、社交距离和所有使用疫苗护照。
挪威：截至2022年2月12日，挪威是第一个完全取消所有covid-19入境要求的欧洲国家。 斯洛文尼亚：截至2022年2月21日，斯洛文尼亚是世界上第四个取消所有入境要求的国家。 冰岛：截至2022年2月25日，冰岛是第5个从2月25日起取消所有入境要求（包括内部规定）的国家。
国中之国：莱索托 还有一个就是位于非洲的，唯一一个没有疫情的国家，就是莱索托，莱索托位于非洲南部，是全世界最大的国中国，全境完全被南非包围，领土面积3万平方公里，人口约有200万。莱索托的经济非常落后，是最不发达的国家之一。
匈牙利匈牙利在3月也取消所有COVID-19入境要求的欧洲国家。匈牙利政府发布了2022年第77号法令，取消了上个月大流行期间实施的大部分新冠病毒强制令。罗马尼亚罗马尼亚从3月9日起，就解除了新冠疫情防疫规定，新冠病毒检测阳性者仍需隔离，但当局不再检查隔离执行情况。
贝宁和约旦：来自美国、加拿大和澳洲的免疫患者，或来自新冠肺炎的康复患者，在入境时不需要出示新冠肺炎阴性检测报告。欧盟成员国和申根协定成员国以及33个加入欧盟绿色通行证制度的非欧盟国家和地区的旅客。 马耳他：在红名单国家停留14天的旅客，如果入境时持有批准的疫苗证书，将提供旅客行程单。
德国劳动力市场因疫情影响,大概多久才能恢复?
德国联邦劳工局就在最近说，因为受到新型冠状病毒之影响，德国本地劳动力市场也许需要花三年左右才可以恢复到以前的水平。 联邦劳工局局长德特勒夫舍勒就在那天对德国国内媒体表示，德国劳动力市场要到2022年或2023年才能恢复正常。
劳动力市场如果想要恢复的话，那么可能需要一年到两年的时间，因为这次的疫情影响的范围非常的广，而且它的隐蔽性很强。
而疫情持续影响劳动力市场，影响经济社会的发展。并且导致全球的经济和贸易萎缩，我们急需要恢复经济和发展生产，而各国经济的复苏时间还需要等待疫情的全面结束之后。
尽管存在挑战，多数专家预计，2024年世界经济仍将继续处于恢复期。国际货币基金组织（IMF）预测，全球经济将在2024年恢复至疫情前水平。同时，预计各国政府和中央银行将继续实施政策措施，以支持经济的复苏和增长。
随着新冠疫情的逐步控制，各国经济刺激政策的逐步退出，以及全球供应链的恢复，全球经济预计将持续复苏。然而，复苏过程可能受到通胀压力、债务水平和劳动力市场状况等因素的影响。因此，投资者需密切监测这些指标，以适时调整投资策略。在投资建议方面，投资者应根据自己的风险承受能力和投资目标，合理分配资产。
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希望本篇文章《德国疫情还上班吗（德国疫情管控）》能对你有所帮助！
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